為深入貫徹落實工會工作新要求，提升全省工會女職工工作干部的業務水平與服務能力，2021年全省工會女職工工作干部業務培訓班于近日正式開班。本次培訓班聚焦女職工權益維護與組織托管服務兩大核心領域，旨在通過系統化培訓，打造一支專業強、素質高的女職工工作隊伍，切實推動全省工會女職工工作創新發展。

培訓班開班儀式上，省總工會相關領導出席并作動員講話，強調女職工是社會主義現代化建設的重要力量，做好女職工工作對于促進社會和諧、推動高質量發展具有重要意義。當前，隨著經濟社會快速發展，女職工在勞動就業、職業發展、家庭生活等方面面臨新情況、新挑戰，工會組織必須主動適應形勢，創新工作方法，強化維權服務職能。本次培訓以“維護與托管”為主題，正是針對女職工工作中的重點難點問題，著力提升干部的理論素養與實踐能力。

在權益維護方面，培訓課程涵蓋法律法規解讀、勞動爭議調解、性別平等促進等內容。通過案例分析、專題研討等形式，幫助學員深入理解《女職工勞動保護特別規定》《婦女權益保障法》等政策法規，掌握女職工在薪酬待遇、生育保護、職業健康等方面的合法權益保障要點。培訓班還邀請了勞動法律專家與一線維權工作者分享經驗，提升學員在實際工作中處理維權訴求、化解矛盾糾紛的能力，確保女職工合法權益得到有效維護。

在組織托管服務方面，培訓重點圍繞工會托管機構建設、兒童關愛服務、女職工心理支持等展開。隨著雙職工家庭增多，女職工普遍面臨工作與家庭平衡難題，工會組織通過提供托管服務，不僅能緩解女職工的后顧之憂，也是增強工會吸引力、凝聚力的重要舉措。課程設置包括托管模式創新、安全管理規范、活動策劃實施等實操內容，引導學員探索適合本地實際的托管服務路徑，推動工會托管服務標準化、專業化發展。培訓班還關注女職工心理健康，介紹心理疏導技巧與支持網絡構建方法，促進女職工全面健康發展。

本次培訓采用線上線下相結合的方式，既有理論授課，也有實地觀摩與交流研討，確保學員學以致用。參訓干部紛紛表示，通過此次培訓，對女職工工作的新要求有了更清晰的認識，進一步增強了責任感和使命感。他們將以此次學習為契機，將培訓成果轉化為工作動力，在基層工會中積極推廣權益維護與托管服務的好經驗、好做法，努力為全省女職工辦實事、解難題。

全省工會將繼續加強女職工工作干部隊伍建設，定期開展業務培訓與能力提升活動，不斷完善女職工權益保障體系，創新服務模式，推動工會女職工工作再上新臺階，為促進性別平等、構建和諧勞動關系貢獻更大力量。